为深入贯彻公司人才强企战略，加强内训师队伍建设，充分发挥内训师在知识传承与人才培养中的核心作用，为集团高质量发展提供坚实的人才保障，集团总部于12月20日召开2026-2027年度内部培训师动员会并举行授聘仪式。各发展中心、子（分）公司及项目部视频参加。

      动员会上，集团党委书记、常务副总裁何春明作动员讲话。他强调，内训师队伍是企业人才培养的核心力量，是推动集团高质量发展的重要支撑，全员要深刻认识内训师工作的重要意义。何书记指出，下一步要强化内训师队伍建设，吸纳优秀骨干充实力量，同时创新培训方式，组织内训师“走出去”赴行业先进单位交流学习，借鉴前沿经验并搭建内部研讨平台促进能力提升，聚焦企业发展与员工成长需求推动全员素养提升。他表示，集团将持续搭建广阔平台，为内训师及全体员工提供成长成才机会，力争通过数年努力构建坚实人力资源保障体系，为员工成长与集团发展双向赋能。

       随后，集团监事会主席肖兆新为内训师颁发了聘书。

      会上，集团副总工巫同军、招商运营总监戚建林结合自身在公司内外授课的实践经验，分享了从事培训工作的心得体会，交流了兼具深度与时效的授课技巧与经验做法，强调培训工作要立足实际需求、紧跟发展节奏，为内训师队伍建设提供了有益借鉴。

      内训师们纷纷表示，将珍惜荣誉、勇担责任，持续提升专业与教学能力。未来将紧密结合业务实际与岗位需求，开发更多实用精品课程，着力解决工作中的难点与堵点，以高质量培训助力个人与组织发展，为集团健康持续跨越发展贡献力量。(行政人事管理中心 程思锦报道)